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“集める/広報する” 新卒採用のノウハウ

  • セミナーに学生が集まらない。効果的なセミナーとは?

    2019/07/19

    セミナーに学生が集まりません。学生が参加したくなるようなコンテンツや意識する事があれば教えてください。 今年度 […]

  • エントリーしてきた学生に面接の連絡をしても返信なし。どうすれば?

    2019/07/19

    エントリーしてきた学生に面接の連絡をしましたが返信がありません。こういった学生に対して取れる対策はありませんか […]

  • Uターン就職志望の学生へ地方中小企業の魅力を効果的に伝える方法とは?

    2019/07/19

    Uターン就職志望の学生へ地方中小企業の魅力を効果的に伝える方法とは? 当社は地方にある中小企業のため、新卒で入 […]

  • 離職率を下げるために説明会の段階からできる対策はありますか?

    2019/07/05

    離職率を下げるために説明会の段階からできる対策はありますか? 弊社では毎年説明会を開催しており、ほぼ満員に近い […]

  • 魅力的な人材募集記事を作りたい。意識するべき点や工夫すべきことはありますか?

    2019/07/05

    魅力的な人材募集記事を作りたいと思っていますが、意識するべき点や工夫すべきことはありますか? 次年度の採用に向 […]

  • 説明会の開催内容について悩んでいます。学生に人気のコンテンツなどあれば教えてください。

    2019/07/05

    説明会の開催内容について悩んでいます。学生に人気のコンテンツなどあれば教えてください。 今年度から新卒採用する […]

  • 新卒採用サイトに掲載するブログの活用方法とは?

    2019/07/05

    新卒採用サイトに掲載するブログの活用方法とは? 新卒採用サイトでブログを更新しているのですが、何を書けばよいか […]

  • 広報ツールの効果的な活用方法はありますか?

    2019/07/05

    数年前に制作した広報ツールの効果的な活用方法はありますか?また、今の時代に即した新たな広報ツールとはどんなもの […]

  • インターンシップをスケジュール通りに進めるコツはありますか?

    2019/07/05

    インターンシップをスケジュール通りに進めるコツはありますか?ディスカッションなど、話し合いになると時間がオーバ […]

  • インターンシップに学生が集まらない。どのように集客すればいいのか?

    2019/07/05

    インターンシップに学生が集まりません。どのように集客すればいいのでしょうか?よい方法があれば教えてください。 […]

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