“採用活動の教科書・応用編”にまつわる採用専門家コラム

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面接精度を高めるために一番重要なこと
2020/01/27
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
近年では、ピープル・アナリティクスなどの広がりなどに伴って、さまざまな採用活動の実態が顕在化してきており、そのために採用面接の精度の低さについて問題視されるようになってきています。面接の精度が低下する原因は、いくつかパターンがあります。自社の面接精度の低下の原因を特定することが、精度向上策を考えるためには必要です。
「オンライン採用」の可能性
2019/10/29
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
今回は徐々に実施する企業が増加しているオンラインでの採用活動について考えてみたいと思います。オンラインでの採用活動とはリアルな場ではなくインターネット上でできるだけ採用活動を完結させるという様々な試みのことです。
どうせやるなら、こんなインターンシップを
2019/07/19
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
ここ数年、広い意味での採用も視野に入れた企業ブランディングの方法としてインターンシップを実施する会社はどんどん増えています。今回は完全に定着してきているインターンシップについて、効果を出すためのポイントについて考えてみたいと思います。
「高い内定辞退率」が生み出す問題への対処方法
2019/05/24
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
今回は内定辞退率をいかに下げるかということについて一緒に考えていきたいと思います。この根本的解決を行うには労力もたくさんかかるでしょうし、時間もかかるのですぐにできるわけではありません。今年の採用活動においてもできる「高い内定辞退率への対処」はないのでしょうか。いくつかすぐにできて即効性のある施策がありますので、それについてご説明をいたします。
地方採用の可能性と成功させるポイント
2019/04/22
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
世は採用活動解禁で、採用担当者の皆様はいよいよ忙しくなっておられることと思います。そこで今回は効果的な追加施策の一つである「地方学生へのアプローチ」について考えてみたいと思います。
面接直前チェック！～とりあえずこれだけは～
2019/02/20
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
いよいよ採用活動解禁ということで、ご担当者の皆様は採用活動の準備に勤しんでおられることと思います。面接担当者向けのトレーニングなどもしているのではないでしょうか。今回はそんな採用活動直前にとりあえずこれだけは覚えておきたい、面接の基本をチェックをしてみましょう。
人事が知っておくべき「学生の面接に関する誤解」
2018/12/20
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
今回は、学生が就職活動に関して、どんなことを考えているか、あえて言うならどんなことを誤解しているのかについて、一緒に考えてみたいと思います。学生が誤解していることはとてもたくさんありますが、代表的な3点についてお話ししていきたいと思います。
自社の「求める人物像」は本当に正しいですか？
2018/10/24
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
採用を担当されているところで、何らかの「求める人物像」を設定しない会社はないと思います。実は、学生に掲げている「求める人物像」と、実際に採用時に評価している基準や、実際に活躍している人の持つ要素と、ギャップがあるところが結構あります。今回は、このような「求める人物像のブレ」がなぜ生じるのか、そして、どうやって改善していけばよいのかについて述べてみたいと思います。
採用担当者として成長するための勉強方法
2016/01/26
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
皆さんは採用担当者にとって、最も重要なスキルは何だと思いますか？さまざまな意見がおありかと思いますが、私は「人や組織がどういう状態なのか認識する力」つまり「見立て」の力だと考えています。今回のコラムでは、その力を得るために何を学ぶべきかを記しました。
新卒採用を「初めて」行う企業の方にお伝えしたいこと
2014/12/16
組織人事コンサルタント曽和利光
- 採用活動の教科書・応用編
昨今「初めて新卒採用をしたいのですが……」というご相談が増えてきました。今回はそんな悩みを持つ企業の方にお伝えしたいことを記しました。これまで新卒採用を行ってきた企業の方には「なぜ新卒採用が必要なのか」という根源的な問いについて今一度考える機会となるコラムです。