“STEP4-QA” 新卒採用のノウハウ

• 立場のある社員が学生とLINEでやり取り。これってアリ？

  2019/08/01

  立場のある社員が学生とLINEでやり取り。これってアリ？ 新卒採用でリーダーを担当しています。 内定者フォロー […]

• 内定者懇談会後、学生とどのようにリレーションを維持すればよいでしょうか？

  2019/08/01

  内定者懇談会後、学生とどのようにリレーションを維持すればよいでしょうか？ 当社では、8月に内定者懇談会を予定し […]

• 内定者へのフォローはどんなことをすべき？

  2019/08/01

  内定者へのフォローはどんなことをすべき？ 内定者フォローとして、内定者懇談会を行っていますが、会食以外は説明会 […]

• 内定者フォローがマイナスに？入社前に行うべきこととは？

  2019/08/01

  内定者フォローがマイナスに？入社前に行うべきこととは？ 当社ではこれまで内定辞退を抑止するために、内定者向けの […]

• 内定辞退を防ぐための効果的な内定者懇親会とは？

  2019/08/01

  内定辞退を防ぐための効果的な内定者懇親会とは？ 当社ではここ数年、内定辞退者が多く出ているため、対策として内定 […]

• 内定辞退を減らすための効果的な手法はありますか？

  2019/08/01

  内定辞退を減らすための効果的な手法はありますか？ 毎年、内定者の2～3割ほどが内定後に辞退をしてしまい、どうす […]

• 内定辞退が多発していますが、辞退者を見込んだ内定出しもできません。どうすれば？

  2019/08/01

  内定辞退が多発していますが、辞退者を見込んだ内定出しもできません。何かよい内定辞退防止策はあるでしょうか？ 当 […]

• 内定を受託してもらうための「最後のひと押し」とは？

  2019/08/01

  内定を受託してもらうための「最後のひと押し」とは？ 当社では内定者フォローとして、懇親会の開催や定期的な入社の […]

• 「内定者研修」は実務中心、それとも動機形成中心?

  2015/12/09

  「内定者研修」は実務中心、それとも動機形成中心?厳選採用が行われている昨今の就職戦線下で、「内定者研修」は実務 […]

• 入社前研修を内定者に義務付けてもよいでしょうか？

  2015/12/09

  入社前研修を内定者に義務付けてもよいでしょうか？これまで入社前研修は任意参加としてきましたが､入社後できるだけ […]