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選考後、どれくらいで採否通知を出すのがよいのでしょうか?選ぶ/選考

もうすぐ選考試験を実施するのですが、採用担当者が少なく、試験結果を集計するだけでも時間がかかりそうです。通常、選考後はどれくらいで採否の通知をするのがよいのでしょうか?

実際のところ、選考から採否通知までの期間は企業によってまちまちです。選考試験の内容が一般常識テストやSPI3(適性検査)などの場合は、早い企業では当日~翌日、遅くとも一週間以内には結果を通知しているようです。
ただし、小論文のような書類選考の場合は、読み込む時間が必要となるため数週間かかることもあります。いずれにしても、結果をなるべく速やかに伝えることが大切です。
また、選考試験の際、応募者にあらかじめ「○月○日頃に結果を通知します」「本日より○日以内に通知します」などと通知予定日を伝えておくとよいでしょう。いつ頃結果が通知されるかが分かっていると、応募者が就職活動のスケジュールを立てる上で助かります。
ただし、小論文のような書類選考の場合は、読み込む時間が必要となるため数週間かかることもあります。いずれにしても、結果をなるべく速やかに伝えることが大切です。
また、選考試験の際、応募者にあらかじめ「○月○日頃に結果を通知します」「本日より○日以内に通知します」などと通知予定日を伝えておくとよいでしょう。いつ頃結果が通知されるかが分かっていると、応募者が就職活動のスケジュールを立てる上で助かります。