給与

押さえておきたい制度・法律

給与の構成要素
(基本給とその他⼿当など)

リクルートの求⼈メディアには、基本給もしくは最下限固定給(誰もがもらえる給与)を必ず記載していただいています。
学⽣・求職者の⽅は、基本給⾦額など、詳細の情報を求めています。

基本給の構成要素
基本給

表記例

⽉給 ◎◎万円(基本給)

固定給の構成要素
基本給 一律手当 固定残業⼿当

表記例

⽉給 ◎◎万円(⼀律職務⼿当□□万円含む)

※□□万円という⾦額の省略は可能

一律手当と固定残業手当両方を含んでいる場合

⽉給 ◎◎万円(⼀律職務⼿当□万円 固定残業代○時間分 △万円含む ○時間を超過した分は別途⽀給)

固定残業⼿当のみ含んでいる場合

⽉給 ◎◎万円(固定残業代○時間分 △万円含む ○時間を超過した分は別途⽀給)

⽉収(=⽉単位の総収⼊)の構成要素
基本給 一律手当 固定残業⼿当 残業⼿当(実際の時間に⽐例して⽀給) 属性に伴う⼀律⼿当(役職⼿当、家族⼿当など) 歩合給、インセンティブ(⽉々⽀給)
年収(=年単位の総収⼊)の構成要素
基本給 一律手当 固定残業⼿当 残業⼿当(実際の時間に⽐例して⽀給) 属性に伴う⼀律⼿当(役職⼿当、家族⼿当など) 歩合給、インセンティブ(⽉々⽀給) 歩合給、インセンティブ(1ヶ⽉を超える単位で⽀給) 賞与

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