リクナビ が選ばれる ポイント

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さらに、リクナビでは採用を成功に導くさまざまなサービスを展開しています ↓詳しく見る

Point1 リクナビは中小企業に強い

リクナビに掲載している企業の56%以上が従業員規模300名未満の中小企業です。

出典:リクナビ2022データ
2021年3月1日時点

リクナビに掲載している企業の56%以上が従業員規模300名未満の中小企業です。

リクナビでは企業規模に関わらず学生の行動履歴に基づき「興味関心が高そうな企業」を表示する仕組みがあります。

※行動履歴は、リクナビにおける各学生の閲覧履歴や応募情報などです

※ご参画には条件があります

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Point2 欲しい学生に出会うならリクナビ

就職活動をしている学生の9割以上がリクナビを利用学生数が圧倒的に多いので貴社の求める人材に
出会える確率が高くなります。

就職活動をしている学生の95%がリクナビを登録している

学生の行動履歴をもとに企業を表示。学生に興味喚起を促します。

学生の行動履歴データ

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学生データ管理システム

採用に関するあらゆるデータを一元管理できるシステムです。他社就職情報サイトや大学経由の学生データを取り込むことも可能。応募学生に一括メール送信ができるのはもちろん、選考進捗管理まで、採用業務をカンタン・ラクに行えます。サポートセンターもございますので、使用方法に困ったときはいつでもご相談ください。

学生データ管理システム※イメージ

企業共通エントリーシート(OpenES)

学生があらかじめ情報を登録することで、様々な企業にその内容をエントリーシートや履歴書として、効率的に提出できるサービスです。共通のフォーマットなので、見やすく取りまとめがしやすくなっています。

  • 企業側のメリット
    企業側のメリット
    ・学生が提出しやすいので書類提出率や説明選考会参加率が高まる
    ・共通のフォーマットになり、見やすく取りまとめがしやすくなる
  • 学生側のメリット
    学生側のメリット
    ・一度書いてしまえば何度も書く必要がなくなる!
    ・空いた時間で学業や企業研究にかける時間を増やせる

SPI3(適性検査)

業界でも圧倒的な支持をいただく適性検査です。「自社の仕事に向いているか?」「自社の社風に合う人材なのか?」を採用前にSPIで確認することで、定着・活躍してくれる人材の見極めに近づきます。

  • 初めての方でも簡単に、
    応募者の「人柄」がわかる!
    SPI3の魅力
  • 「いいね!」と言われる人材を
    採用するための適性検査
    SPI3の魅力
  • 面接で
    ありがちなお悩みも解決
    SPI3の魅力

他にも多くのサービスをご用意しています。
貴社の状況に合わせ、便利なサービスをご紹介・ご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

  • Webセミナー
  • 採用パンフレット等制作サービス

  • リクナビ掲載企業様限定、採用成功のための情報サイト
  • 会員制採用ホームページ(R-SHIP2)
  • and more…

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